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湖北2019残疾人保障金计提比例

时间:2019-01-08 09:10:08
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在贯彻实行《中华人平易近共和国残疾人保障法》的历程中,一些地方法规划定布局、团体、企业古迹单位和城乡团体经济构造摆设残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了范例和加强“保障金”的治理,特制定本《划定》。对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业,收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。文章段落:残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,促进其就业收取的专用资金。也就是,单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)按规定都应该安排一定的残疾人在自己单位就业。实际支付的工资不低于当地最低工资标准,按规定缴足社保。如果没有达到规定人数,那么这就需要缴纳残保金了。并且未交纳或迟交:按日加收5‰滞纳金;催缴后仍未缴纳的,停止办理一应地税相关业务。

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点到与多个北京市扶贫助残基地互助,共建企业基地,让残疾人员工从事种植业、养殖业和农副产品加工等项目,已为 安居客、 58速运、智能管家等企业实在,残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,增进其就业收取的专用资金。也就是,你单位(布局、团体、企古迹、平易近办非企业单位)按划定都应当摆设一定的残疾人在本身单位就业。

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点到业务范围笼罩北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、南京、成都、重庆、西安、 武汉等二十余座都会上年用人单位在职职工年均匀工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数盘算。用人单位摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数,以公式盘算效果为准,可以不是整数。北京残疾人就业保障金尺度举个例子:某用人单位上年度职工年均匀工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。那么该用人单位需缴纳的残疾人保障金以下:应缴纳的保障金=200人×1.7%×80000元=272000元再举个例子:某用人单位上年度职工年均匀工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,,其在上年8月1日摆设1名残疾人就业,9月5日摆设了1名残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=【200人×1.7%-(1×5/12个月+1×4/12个月)】×80000元=212000元以上就是关于北京残疾人就业保障金缴费尺度及算法的内容,仅供参考。接待关注爱员工残疾人就业筹划,了解更多信息。

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